HR Business Partner (m/w/d)

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftebereichs entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Umsetzung personeller Maßnahmen, z. B. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritte
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung der erforderlichen Beteiligungsverfahren
• Unterstützung bei Recruiting, Personalplanung und organisatorischen Veränderungen
• Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Standards
• Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten

• Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit HR- bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM
• Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein souveränes Auftreten
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Eine HR-Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Bei uns verbinden Sie das operative HR-Geschäft mit echter Beratungs- und Projektarbeit. Sie übernehmen einen eigenen Verantwortungsbereich, arbeiten nah an Führungskräften und Mitarbeitenden und können Ihre Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit einbringen.

Durch die Einbindung in die AMFT-Gruppe erhalten Sie darüber hinaus die Möglichkeit, international zusammenzuarbeiten, Wissen auszutauschen und an länderübergreifenden HR-Themen mitzuwirken.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit mit.